En las conferencias que estuve en Valencia el pasado mes de Abril surgió una pregunta bastante interesante de alguien del público: “¿Que puedo hacer para que un tester no se pase a desarrollo?”. Este misma pregunta me la he encontrado en algunos blogs…parece que hay gente preocupado con este tema!!!!!

Vayamos a la raíz del problema. En España no existe cultura de tener un departamente de testing, pocas empresas tienen uno. En la mayoría de los casos la gente que hace testing son desarrolladores, que por un motivo u otro han terminado haciendo testing. Esta situación puede llegar a ser un grave problema ya que esa persona no está realizando un trabajo que realmente le gusta.

Algunas recomendación:

  • “si necesitas hacer testing, busca una persona que realmente le guste y que tenga las “skills” adecuadas.”
  • “Valora su trabajo, el testing en algunas ocasiones puede llegar a ser un poco repetitivo…intenta fomentar la rotación”.
  • “Como en cualquier otra profesión, el testing requiere de formación…fomenta cursos de formación”.
  • “Escucha y valora sus recomendaciones antes de tomar una decición arriesgada…al fin y al cabo el conocerá mejor que nadie el estado de la aplicación “.
  • “Plan de carrera…en el sector de la calidad de software se puede tener un buen desarrollo profesional”.

Finalmente, a modo de opinión personal, yo llevo aproximadamente siete años en el mundo de la calidad de software y nunca se me ha pasado por la cabeza cambiarme a desarrollo, porque me gusta mi trabajo y estoy muy contento haciendo lo que hago.

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