La empresa/comunidad uTest está pagando a testers por cada defecto encontrado en sus aplicaciones. ¿Una manera de motivar a sus empleados? Este nueva “modalidad” de testing empieza hacerse más y más popular. En esta comunidad podréis encontrar el testimonio de muchos clientes satisfechos que han utilizado este sistema.
El funcionamiento es muy sencilla:
- Completa el profile (basado en tus testing skills)
- Selecciona la aplicación que más te interesa testear.
- Comienza a testear
- Cobra por los defectos encontrados
Te puedes inscribir en cinco pasos y comenzar a testear, una vez encuentras un defecto, la compañía lo valorará por su severidad y prioridad. Lo bueno de este sistema es que su puede testear a cualquier hora y en cualquier lugar.
Creo que este sistema puede ser de utilidad para pequeñas empresas que tienen infraestructura o presupuesto suficiente para tener su propio departamento de pruebas. Pero bueno, veremos en los próximos meses si este sistema funciona.
¿Podría funcionar este concepto en cualquier compañia? Lo que quiero decir es que, ¿podría ser una forma de motivar a los empleados de un departamento de testing? Pagar por defecto encontrado podría aumentar al competitividad y la motivación en un equipo de testing.
Podéis entrar más información en:
http://www.utest.com
http://www.techcrunch.com/2007/12/18/utest-gets-17m-for-crowd-sourced-quality-assurance/
Hola javi,
respondiendo a tu última cuestión, lo que si he visto que funciona en algunas empresas con un salario con parte variable (bonus), es que el % de logro del bonus por EL DESARROLLADOR esté ligado a la entrega de software libre de defectos al dpto. de test. Es decir, cuantos más defectos encuentre un tester sobre dicho módulo y según gravedad el desarrollador pierde bonus. Lo que les obliga a ser más cuidadosos a la hora de liberar software realizando mejores pruebas unitarias.
Por otra parte, lo mismo pasa con los testers, si reportan un alto numero de incidencias rechazadas (incorrectas) pierden bonificación, con lo que les obliga a ser más cuidadosos en sus pruebas.
Estoy inscrito alli, pero en 3 meses aun no hay ningun proyecto. No se si funciona la formula. Me imagino que funciona por unas aplicaciones web muy especifico. Tienes que encontrar bastantes defectos si quieres hacer de esto tu unico trabajo.
Si funciona pagar por defectos? Si pero no como medida fija. He hecho en anteriores proyectos dias BugHunt. Alli dividia el testteam en 5 equipos de 2 testers y tenian 4 horas para encontrar defectos nuevos.
Por la tarde lo revisamos juntos y puntuamos collectivamente el valor de los defectos. El equipo ganador gano un cheque sorpresa(100€ p.e). Esto he hecho un par de veces, nunca anunciado, siempre de sorpresa porque si no van a guardar defectos hasta el dia del bughunt. Pero si funciona! Encontramos muchos defectos nuevos y especialmente casos especiales que no se encuentran en un test estructurado.
Funciona en fase exploratory y/o error guessing.
Ayer me inscribé, mas por curiosidad que por otra cosa, pero no está nada mal. Ya ayer tenía 4 posibles proyectos aunque sólo uno de ellos activo (pruebas de usabilidad).
Prové lo que pedían, dí de alta un bug… y estoy esperando que lo acepten y digan cuanto pagan
Ya contaré por aquí a ver si funciona o no…
Eso sí… la idea tiene su potencial.